先輩の声｜株式会社ひびき採用サイト

志望動機・入社のきっかけ

私は以前総合病院に勤めており、主に整形疾患や脳神経疾患の急性期から回復期のリハビリテーションに関わってきました。
しかし病院内でのリハビリテーションは退院後の生活を想定して行う事がほとんどで、実際に退院後はどう生活されているのか等、在宅生活への興味や疑問を常に持っていました。そのため転職するなら訪問リハビリやデイサービスなどの生活期のリハビリテーション分野に関わっていきたいと思いがあり、「ひびき」に入社する第１の動機となりました。
また前職場で１人目の子どもを出産・育児を経験する中で、仕事と育児の両立が難しくなり、正社員からパート社員へと勤務形態を変えたいと思っていたところ、私の希望に柔軟に対応して頂けた事も大きかったです。

仕事でのやりがいを教えてください

病院内でのリハビリは在宅生活を想定して行うだけで、退院後に想定通りの動作が行えているかは、現在のデイサービスでのリハビリは確認できないまま終了することがほとんどでした。
現在のデイサービスでのリハビリは、実施した内容が在宅で行えているかが、実生活の中で確認する事が出来ます。
また利用者様やご家族と一緒に生活場面の状況を話し合う事で、実生活に直結したリハビリを行えることにもやりがいを感じています。
そして利用者様が実生活で出来る動作が増えてくると、日常生活を楽しめるようになり、笑顔も増えていくことに何よりもやりがいを感じています。

今後の目標をお聞かせください。

私は「ひびき」で働くようになってから、２人目の子どもを妊娠・出産し、１年間の出産・育児休暇を経て復職させていただきました。
また私以外にも同じように復職されているパート社員が他にもいます。パート社員という勤務形態のまま、このような長期の休暇を取得できる職場は、現実にはほとんどないように思います。このことは仕事と育児を両立していきたいと考える私に大きなサポートとなっています。
今後は利用者様とご家族の精神的・身体的な負担を軽減し、利用者様が日常生活をより楽しめるように、さらに理学療法士としてのスキルアップを続けていきたいと思います。。

志望動機・入社のきっかけ

私はもともと福祉の業界に興味があり、高校時には福祉の専門コースに進み介護福祉士の国家資格も取得していましたが、卒業後は何となく情熱が低下してしまい、福祉関係の仕事はせずに一般企業を転々としていました。ところが２０代も後半になり将来に対する不安や焦りを感じるようになり、改めて自分が生涯を通して情熱を傾けることができる仕事は何かを考えた結果、やはり“人の役に立つ事”が自分にとって一番やりがいを感じることであると思い至り、そもそもその目標のために福祉の資格を取った事を思い出しました。
　そこで早速何社か面接・見学をすることにしましたが、実習等で介護現場を見た経験はあり、正直最初はどこの会社も大差ないだろうと思っていました。しかしひびきに見学に来た時に、ひびきのスタッフがいきいきと利用者様に笑顔で接している姿を見て、『自分もこの会社の一員として皆さんのように頑張ってみたい！』と思ったことが入社のきっかけです。

仕事でのやりがいを教えてください

現在私は通所介護（デイサービス）の生活相談員として勤務していますが、業務では利用者様やご家族はもちろん多様な職種の方と関わることがあり、個々の状況に合わせた幅広い業務にあたるため、日々多くの学びがありとても充実しています。また、日々培った知識や経験をもとに多職種と協働し、困難な仕事を解決できた時はこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間の一つです。
　最近では自身の所属する事業所の情報発信や営業活動等にも力を入れており、私たちの提供するサービスを認めていただいたり、信頼して仕事を任せていただいた時には、また格別な喜びを感じます。

今後の目標をお聞かせください。

ひびきに入社する前は生活相談員の仕事が自分にできるとは想像もしていませんでしたが、ここまで自分が成長できたのは、会社に一から仕事を教えていただき、自分の可能性を信じてどんどん仕事を任せて貰えたからだと思っています。今後はケアマネージャーや社会福祉士といった資格取得にも挑戦し、今以上に福祉に携わる人間として成長し、いずれはひびきを引っ張っていけるような人材になりたいと思っています。
そして私が初めてひびきに見学に来たときに感じたように、介護という仕事の「楽しさ」や「やりがい」を一目で感じてもらえるような表情で仕事ができる人間になりたいです。

志望動機・入社のきっかけ

私がケアマネージャーの資格を取って、転職を考えた時に重視したのは、その会社の指導体制でした。
今まで介護福祉士として介護現場の経験しかなく、ケアマネージャーが具体的にどう仕事を進めていくのか、分からなかったからです。
その点「ひびき」は複数のケアマネージャーが在籍しており、未経験の私でも主任ケアマネージャーから３か月間ほどマンツーマンで指導をして頂きました。
また先輩方はそれぞれの職歴から得意分野があり、様々な視点から指導して頂けたことも良かった点です。

仕事でのやりがいを教えてください

担当をしている利用者様に「ありがとう」と言われた時、利用者様をお見送りした時に、ご家族から「あなたが担当で良かった」と言われた時は、言葉に出来ないやりがいを感じます。
ケアマネージャーとして出来る事には限りがあるし、各専門職には専門知識で及びませんが、そういった言葉を頂いた時は「もっと頑張ろう」「一生懸命仕事をして良かった」と感じます。

今後の目標をお聞かせください。

今年で５年目になり、最初は何が何か分からない中で一生懸命仕事をしてきました。
振り返ると上司や先輩、同僚の皆さんにいろんな指導やアドバイスを受けながら支えられてきた事を感じます。
今後は自分がその先輩となり、後輩となる方たちに同様な指導やアドバイスができる人材になりたいと思います。
また担当させて頂いた利用者様やご家族、サービス事業所、その他の関係者の方々にも頼りがいを感じて頂けるような存在になりたいと思います。